La red social Facebook anunció el domingo que creará 10.000 nuevos puestos de trabajo cualificados en Europa durante los próximos cinco años. Aunque la compañía no especifica los países, el medio especializado CNBC garantizó que centrará su búsqueda de talento en Alemania, Francia, España, Italia, Polonia, Holanda e Irlanda.
El objetivo de la empresa es dar forma a lo que denominó “metaverso”, un espacio de encuentro entre individuos en el universo digital. En julio, el fundador y director ejecutivo de Facebook, Mark Zuckerberg, anunció que formaría un equipo para desarrollar este universo digital en el que varias personas pueden interactuar en un entorno virtual tridimensional.
«Esta inversión es un voto de confianza en la fortaleza de la industria tecnológica europea y el potencial del talento tecnológico europeo», dijo el vicepresidente de Asuntos Globales de Facebook, Nick Clegg, y el vicepresidente de Productos en un anuncio. sede, Javier Olivan. “Europa es extremadamente importante para Facebook”, dijeron Clegg y Olivan, destacando el trabajo de vanguardia de las empresas europeas en áreas como la biotecnología y la banca digital.
Los directivos de la red social señalan que en España hay niveles récord de inversión en empresas emergentes “que están solucionando todo, desde el reparto de compras en supermercados hasta la neuroelectrónica, mientras que Suecia va camino de convertirse en la primera sociedad sin efectivo vigente en 2023 ″.
Facebook reconoció que no puede construir este espacio solo, por lo que anunció una inversión de $ 50 millones para colaborar con otras empresas y académicos para ayudarlo a determinar cómo se puede crear este espacio «responsablemente». “Ninguna empresa será propietaria ni operará el metaverso. Al igual que Internet, su característica principal será la apertura y la interoperabilidad. Darle vida requerirá la colaboración entre empresas, desarrolladores, creadores y políticos ”, enfatiza la nota.
La red social calcula que muchos de los productos que constituirán el “metaverso” solo estarán plenamente disponibles en los próximos 10 o 15 años, y para eso se necesitan “ingenieros altamente especializados”, que buscarán principalmente en Europa.
«Esperamos trabajar con los gobiernos de la Unión Europea para encontrar las personas y los mercados adecuados para hacer esto, como parte de una campaña de reclutamiento en la región», dijo el comunicado.
La compañía garantizó que se siente atraída por las ventajas de invertir en Europa, como su «gran mercado de consumo, sus universidades» y su talento de calidad, aunque considera necesario «completar el mercado único digital para respaldar» estas cualidades y priorizar «estabilidad en los flujos de datos internacionales».
