Facebook llegó a un acuerdo con el Departamento de Justicia y el Departamento de Trabajo para pagar más de $ 14 millones en un caso de discriminación contra trabajadores estadounidenses. El gigante tecnológico fue demandado a fines de 2020 por el gobierno de Donald Trump por reservar ilegalmente vacantes en su contratación a extranjeros altamente capacitados. La cantidad representa la multa más alta impuesta por el departamento de derechos civiles de EE. UU. En 35 años y es un nuevo golpe para el coloso tecnológico pocas semanas después de una serie de filtraciones que socavaron aún más su reputación.
“Facebook no está por encima de la ley y debe cumplir con las leyes federales que prohíben el reclutamiento y las prácticas de contratación discriminatorias”, dijo Kirsten Clarke, abogada de derechos civiles, en un comunicado emitido por el Departamento de Justicia. La compañía de Mark Zuckerberg pagará $ 4.75 millones al gobierno y otros $ 9.5 millones a algunas de las víctimas. Parte del convenio firmado también obliga a la empresa a formar a sus becarios para evitar discriminaciones y ampliar horizontes en la búsqueda de candidatos laborales.
El acuerdo anunciado el martes puede enmarcarse en la perspectiva de «Estados Unidos primero» de Donald Trump. La acción contra Facebook fue iniciada en diciembre de 2020 por el Departamento de Justicia en los últimos días de la administración del presidente republicano, quien tomó el poder con la promesa de defender los intereses de la fuerza laboral estadounidense olvidados por el desarrollo de otras economías. La Fiscalía inició la acción tras constatar que se ofrecieron al menos 2.600 plazas, entre enero de 2018 y septiembre de 2019, para extranjeros con visas H-1B. Esta visa es para empleados extranjeros altamente capacitados que pueden ocupar puestos especializados. Facebook ha prometido regularizarse con una residencia permanente, la famosa tarjeta verde, para aquellos que fueron contratados bajo este esquema..
Facebook, dice la demanda, “utilizó métodos de contratación de diseñadores para disuadir a los trabajadores estadounidenses de postularse para ciertos puestos, como exigir que las solicitudes se envíen solo por correo; se negó a considerar a los trabajadores estadounidenses que solicitaron estos puestos y solo contrató a los que tenían una visa temporal. El Ministerio Público, luego de una investigación realizada a principios de este año, considera que la empresa violó las mismas reglas que impiden que los inmigrantes sean rechazados en un proceso de contratación: que nadie puede ser discriminado por un empleador por su ciudadanía o su situación. migratorio.
Los analistas percibieron la demanda como una escalada de tensiones entre los gigantes de Silicon Valley y el gobierno de Trump, crítico con la cantidad de extranjeros en la industria tecnológica. La administración republicana rechazó el 21% de las solicitudes de visa H-1B en 2019, un fuerte aumento del 6% que se le negó cuatro años antes, todavía bajo Barack Obama. Trump ha prohibido este tipo de visas por completo en dos ocasiones. La primera entrada al poder, en 2017. La segunda, en junio de 2020, una decisión tomada en medio de la pandemia, que fue revocada por el Poder Judicial en los tribunales.
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